王辉耀认为留学生回国机遇更多,用普惠政策助

日期:2019-08-28编辑作者:教育留学

  人民网北京11月12日讯 (王石健)改革开放三十年,随着中国经济发展和社会的进步,“海归”在中国社会经济中扮演的角色愈来愈重要。著名“海归” 代表,欧美同学会副会长王辉耀11日坐客人民网手机强国论坛“寻访时代弄潮儿”改革开放系列手机访谈时表示,留学生回国机遇更多。

图片 1留学[微博]人员回国创业图片 2放眼看海归

  在目前国内就业压力巨大、竞争激烈,以及归国留学人员素质良莠不齐等现状下,归国留学人员整体就业现状并不乐观。据相关报道,北京中关村“海归”月薪已经跌破2000元大关,部分海归长期待业变成了变“海带”。呢称为“gooder”的手机网友提问具有一定代表性,“我家里人都想我出去好好看看,现在国内的环境竞争太激烈了,美国人少,而且环境福利都好,请您给我一个建议。”

2014年将出现最大海归潮 精英留学已向大众留学转变

  针对这种倾向,王辉耀表示不完全认同此观点,他认为国外福利固然比较好,但竞争同样激烈,相比之下国内机会更多。“当你掌握了国际文化,又掌握中国文化,拥有跨越东西方的优势后选择回国,获得机会可能更多。相信国家未来会有更多鼓励留学生回国的政策出台,让他们拥有更多发挥才华的空间,留学生应当把握回国的好机遇。”

与成都近日有四个海归合伙卖包子放在一起被人们放大讨论的,是还有不到两个月便到来的所谓2014年史上最大海归潮。“海归竞争力每况愈下”、“海归成海待,就业难过天”等说法几乎成了现下大众对海归的印象。如今的海归们真的比不上本土毕业生吗?社会又应该给予海归们怎样的土壤,来让他们“游”得更好?本报记者特邀中国与全球化研究中心主任、欧美同学会副会长王辉耀博士,广州留学人员服务管理中心回国服务部部长郭宁分析个中问题。

  “我认为在目前的形势下,中国出台了一系列的政策,拿出4万亿振兴经济,我相信国家会有相关的政策出台,往往机会就在这个地方,等到政策出来大家都回来的时候可能就晚了,如果觉得现在有条件回来,你能够回来,机会又在这儿,我觉得你先回来是非常有远见的,而且特别是现在国内已经有一些政策,可以回来看看,比如像每年在广州都有一个广州留学人员交易会,有好几千留学人员回来,政府提供费用,这些都是免费的,我觉得是一个很好了解国内的机会,也可以回来看一看,走一走。所以我觉得政策在不断完善,可能也要自己把握机会。”

知识型回流有利国家人才积累

即将到来的2014年,海归人数将会出现拐点——回国就业的人数会大于出国深造的人数。而这个出现这样的拐点,原因可谓复杂。

首先,国内发展迅速,机遇增多。中国目前经济不断发展,国内投资和就业环境都日趋向好,而海外就业和创业机会少于中国,因此大量留学生选择回国发展而不是留在国外。

其次,部分移民[微博]国家移民政策收紧。实际上,很多留学人员对国外的生活环境、生活方式还是相对满意,也希望留在国外发展。但金融风暴过后,许多国家的移民政策都大有转变。郭宁认为,移民政策的收紧是留学人员回国的主要因素,这也是世界欧美经济体受到冲击后在留学人员身上最突出的体现。不得不提的是,我国留学生中较多地选择商科、管理类这些国外人才并不稀缺的学科,也导致在国外难就业,不得不回流国内。

而且,目前我国处于自费留学潮的归国期。与上世纪七八十年代的精英公派留学潮不一样,自从1985年,我国取消了“自费出国留学资格审核”,一直到1999年进入了自费留学的高峰期,2008年后这种趋势更为明显。实际上,目前出现大量的留学人员归国,也与当年出国人数众多不无关系。

除此以外,郭宁还特别指出:“本世纪出国留学人员大多是独生子女,其父母对于子女在国外或返回国内的意愿并不明确。甚至更倾向于子女能留在身边,这也是有一部分人员回国的原因。”

这个前所未有的拐点听起来不免让人担心,但这种知识型回流实际上对我国发展是大有裨益的。人才资源是作为社会发展的第一资源,在所有的社会资源中具有基础性、战略性和决定性作用。从提高我国人力资源水平角度上说,海归潮如果能够好好引导,确实是件好事。

就业难≠海归无用

一方面是归国的留学生人数不断攀升,而另一方面却是归国后就业形势的严峻,让很多海归变成“海带”(待业在家)。根据国家教育部数据显示,而海归起薪在3000元左右,近五成人月薪不足5000元,几乎与本地毕业生无异。当年一纸洋文凭恍如神话的日子显然已经不复存在,就业难、待遇低更成为海归们的共同尴尬。

海外“炼金”的留学生为何竞争力不高?事实上,在海外留学的高层人才却鲜有回国发展。在2012年归国的27万“海归”中,拥有博士学位的只有11.2%。获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍然处于较低水平。相反,回流到国内的大部分是文科背景、经济管理类缺乏不可替代性的学生,竞争力与国内学生相比也并不突出。而且,不少留学生缺乏工作经验,仅仅在外语能力上占优,却因为留学投入巨大,期望薪酬又难以实现,就业困难重重,只好待在家里当“海带”。

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